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事業主の皆さんへ「働き方」が変わります

ページID K1025054 更新日  平成30年12月18日  印刷

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます

ポイント1

施行:2019年4月1日から 注記:中小企業は2020年4月1日から

時間外労働の上限規制が導入されます

時間外勤務の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。

ポイント2

施行:2019年4月1日から

年次有給休暇の確実な取得が必要です

使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

ポイント3

施行:2020年4月1日から 注記:中小企業は2021年4月1日から

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます

同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

「働き方」に関する詳細・お悩みは相談窓口へ

相談窓口:労働基準監督署

千葉労働基準監督署 総合労働相談コーナー 電話:043-382-3518
船橋労働基準監督署 電話:047-431-0182

改正法について、詳しくは、下記リンク先の厚生労働省ホームページ『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。

課題解決の支援

働き方改革推進支援センター

働き方改革関連法に関する相談のほか、労働時間管理のノウハウや賃金制度などの見直し、助成金の活用など、労務管理に関する課題について、社会保険労務士などの専門家が相談に応じます。

千葉働き方改革推進支援センター 電話:043-304-6133

産業保健総合支援センター

医師による面接指導など、労働者の健康保険に関する課題について、産業保健の専門家が相談に応じます。

千葉産業保健総合支援センター 電話:043-202-3639

よろず支援拠点

生産性向上や人手不足への対応など、経営上のあらゆる課題について、専門家が相談に応じます。

千葉県よろず支援拠点 電話:043-299-2921

商工会・商工会議所・中小企業団体中央会

経営改善・金融・税務・労務など、経営全般にわたって、中小企業・小規模事業者の取り組みを支援します。

浦安商工会議所 電話:047-351-3000

千葉中小企業団体中央会 電話:043-306-3285

ハローワーク

求人充足に向けたコンサルティング、事業所見学会や就職面接会などを実施しています。

ハローワーク市川 電話:047-370-8609

医療勤務環境改善支援センター

医療機関に特化した支援機関として、個々の医療機関のニーズに応じて、総合的なサポートをします。

千葉県医療勤務環境改善支援センター 電話:043-223-3635

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このページに関するお問い合わせ

商工観光課
〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番1号(市役所3階)
電話:047-712-6295
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。



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