内部通報制度の運用状況

通報の内容に係る事実確認、関係者に対する聞き取り調査等を行った結果、以下のとおり対応を行った。

不適正な事務処理について、法令違反とまでは言えないものの、職員間の認識が不十分な事務処理が複数認められ、結果として市民の信用を失うおそれがあるため、事務マニュアルの作成等、事務の改善を図るよう指導した。

パワーハラスメントに関しては、事実の認定には至らなかったが、指導の一環とはいえ、語気を荒げるなどの様子が確認されたため、管理職として適切な指導に努めるよう指導を行った。